El gran retorno: Los trabajadores volverán a la oficina
Después de lidiar con la Gran Renuncia y la Gran Jubilación, el lugar de trabajo se enfrenta ahora al Gran Retorno.
Encabezadas por los gigantes de los servicios financieros y la industria tecnológica, las empresas están llamando a sus empleados para que vuelvan a la oficina cuando se acerca el segundo aniversario de la pandemia de coronavirus.
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Las grandes empresas llaman al regreso
Citigroup, BNY Mellon, Google y Twitter son algunos de los grandes nombres que han dicho a los empleados que planifiquen el trabajo en sus oficinas este mes, y muchos ofrecen opciones híbridas como un par de días en la oficina y un par de días de trabajo remoto.
"Han pasado casi dos años desde que cerramos nuestras oficinas y viajes, ¡y estoy emocionado de anunciar que estamos listos para abrir completamente los viajes de negocios y todas nuestras oficinas alrededor del mundo!" dijo el miércoles el consejero delegado de Twitter, Parag Agrawal, a los empleados. "Los viajes de negocios vuelven a ser efectivos inmediatamente, y las aperturas de oficinas comenzarán el 15 de marzo".
Agrawal añadió que la empresa sería flexible con los horarios.
"Así también, las decisiones sobre dónde trabajas, si te sientes seguro viajando por negocios y a qué eventos asistes, deben ser tuyas", dijo.
¿Cuándo serían las fechas de regreso?
BNY Mellon, un banco global con 50.000 empleados, fijó el jueves como fecha de regreso a la oficina, pero dijo que los directivos determinarían qué días los trabajadores tendrían que presentarse en persona. Otros bancos y empresas financieras importantes, como Citigroup, American Express, Goldman Sachs y JPMorgan, también han anunciado planes para el regreso de los empleados, con distintos modelos híbridos de horarios de oficina y a distancia.
"Después de una larguísima espera, a muchos de nosotros nos vendrá bien volver a vernos en persona y disfrutar de las conexiones, la colaboración y la variedad en nuestras rutinas diarias", dijo el mes pasado a los empleados el consejero delegado de American Express, Stephen Squeri. La empresa realizó un lanzamiento suave el martes para sus empleados de Nueva York y el regreso oficial está previsto para el 15 de marzo.
El nuevo enfoque de trabajo
Según el enfoque "Amex Flex" de la empresa, ésta funcionará "con compañeros en funciones híbridas que adoptarán los horarios fijados inicialmente con sus jefes".
Muchas empresas empezaron a fijar las fechas de vuelta al trabajo el pasado otoño cuando los casos de coronavirus disminuyeron, pero luego tuvieron que descartarlas cuando se produjo la variante omicrónica, altamente infecciosa. Ésta alcanzó su punto álgido a mediados de enero, y los casos han seguido una tendencia a la baja desde entonces.
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